TEXCOCO, Méx El próximo lunes regresarán a clases los ocho mil alumnos de la Universidad Autónoma de Chapingo (UACh), luego de que autoridades y trabajadores sindicalizados de la institución firmaron el convenio correspondiente con el que concluye la huelga iniciada en dicha casa de estudios el pasado 10 de marzo.

El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Chapingo (UACh) retiró la noche del viernes las banderas rojinegras de la institución tras aceptar el pago de 100% salarios caídos, 3.8% de incremento salarial, 2.6% en prestaciones y la entrega de compensación salarial de 32 mil pesos para cada uno de los poco más de dos mil sindicalizados.

Carlos Alberto Villaseñor Perea, rector de la UACh, informó en un comunicado que antes de que iniciara dicha huelga ofrecieron a los trabajadores el pago de 30 mil pesos de compensación salarial, recursos que gestionaron ante la Sagarpa, aunque finalmente  acordaron otorgar 32 mil pesos de dicha compensación.

Agregó que el bono adicional de dos mil pesos que se entregará a los sindicalizados proviene de los propios descuentos por faltas laborales aplicados a los trabajadores.

“Estos recursos provienen de las inasistencias de los trabajadores, es decir, que son los descuentos que la administración aplica cuando faltan a sus áreas laborales y los recursos -estimados para este año- serán devueltos a todos los empleados, alcanzado una cantidad de dos mil pesos, de esta manera no se afecta el presupuesto universitario”, aseguró.

El fin de la huelga beneficia a los más de ocho mil estudiantes de la UACh, considerada la institución agrícola más importante de América Latina, quienes no perderán el semestre.

La huelga en la UACh inició el primer minuto del pasado 10 de marzo y concluyó la noche del 23 de marzo, por lo que durante 14 días estuvieron suspendidas las labores en esta institución.

Villaseñor Perea dijo que fueron atendidas todas las demandas del pliego petitorio del STUACh, entre ellas el incremento salarial de 3.8% y el compromiso de gestionar la homologación y retabulación de salarios ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.