Pregunta por: Alejandra Fabiola Maces
preguntada en:: General Actualizado: 22 de Abril del 2022
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¿Cuál es la diferencia entre capacitación y adiestramiento?

Mientras que la capacitación se enfoca en estudios que aumentan la competitividad del colaborador y/o empresa; el adiestramiento se enfoca en actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del equipo.

Pero, ¿cuál es el objetivo de la capacitacion y adiestramiento laboral?

El adiestramiento tiene por objeto, tanto actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades de los trabajadores, como hacer del conocimiento de los trabajadores sobre los riesgos y peligros a que están expuestos durante el desempeño de sus labores, así como las disposiciones contenidas en el reglamento y las ...

No obstante, ¿qué busca el adiestramiento?

- Preparar al personal para la ejecución inmediata de las diversas tareas del cargo. ... - Proporcionar oportunidades para el desarrollo personal continuo, no sólo en su cargo actual, sino también en otras funciones en las cuales puede ser considerada la persona.

De esta forma, ¿qué es el adiestramiento?

La palabra adiestramiento hace referencia a la acción y efecto de adiestrar. Este verbo, a su vez, se refiere a hacer diestro, enseñar e instruir. También, tal como menciona el diccionario de la Real Academia Española (RAE), la palabra puede ser sinónimo de guiar y encaminar, en especial a una persona ciega.

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