Pregunta por: Alicia Gabriela Faustinos
preguntada en:: General Actualizado: 9 de Mayo del 2022
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¿Qué es la discriminación por apariencia?

La discriminación por raza consiste en tratar a una persona (empleado o solicitante de empleo) de manera no favorable por ser de una determinada raza o por características personales asociadas con la raza (como la textura del cabello, el color de la piel o ciertas facciones).

No obstante, ¿qué es la discriminación por discapacidad o enfermedad?

La discriminación por discapacidad ocurre cuando un empleador u otra entidad cubierta por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés), y sus enmiendas, o por la Ley de Rehabilitación (Rehabilitation Act), y sus enmiendas, trata a una persona cualificada que es empleado o solicitante de ...

Sabiendo esto, ¿qué es la discriminación laboral por discapacidad?

La discriminación por discapacidad ocurre cuando un empleador u otra entidad cubierta por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés), y sus enmiendas, o por la Ley de Rehabilitación (Rehabilitation Act), y sus enmiendas, trata a una persona cualificada que es empleado o solicitante de ...

Sin embargo, ¿qué es discriminación directa e indirecta en un proceso de selección?

La discriminación directa es una diferencia de trato por razón o a causa del sexo del trabajador. La discriminación indirecta se realiza a través de una prác- tica o medida, que siendo formal o aparentenmente neutra, posee, sin embargo, un efecto adverso sobre las mujeres y no está justificada.

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